2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同

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2025年度解除劳动合同经济补偿金支付与员工再就业服务合同甲方（支付方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同经济补偿金支付1.支付标准甲方同意按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。乙方应提供相关证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明、工资证明等，以证实其符合支付经济补偿金的条件。甲方应在收到乙方提供的证明文件后______个工作日内支付经济补偿金。2.补偿金额根据乙方在甲方工作的年限，经济补偿金的计算方式为：每满一年支付______个月工资的经济补偿金。若乙方在甲方工作年限不满一年，按比例支付相应月份的经济补偿金。二、员工再就业服务1.服务内容甲方应提供必要的再就业服务，包括但不限于职业指导、技能培训、推荐就业等。乙方有权要求甲方提供再就业服务，并积极配合甲方的工作。2.服务期限再就业服务期限自解除劳动合同之日起______个月。在服务期限内，乙方应主动与甲方联系，了解再就业服务的进展情况。三、支付时间与方式1.支付时间经济补偿金和再就业服务费用应一次性支付。甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内完成支付。2.支付方式经济补偿金和再就业服务费用可通过银行转账、现金或其他双方约定的方式进行支付。四、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.如本合同与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司规章制度对乙方进行考核。有权在乙方不符合岗位要求或违反公司规定时，依法解除劳动合同。义务：应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿金。应为乙方提供再就业服务，协助其重新就业。2.乙方权利与义务权利：有权获得按月支付的劳动报酬。有权依法享受带薪休假、社会保险等福利待遇。义务：应遵守公司规章制度，完成工作任务。应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、经济补偿金支付1.支付标准甲方应按照国家规定和合同约定，在解除或终止劳动合同时支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年工作支付______个月工资的经济补偿金。2.支付时间经济补偿金应在解除或终止劳动合同之日起______个工作日内支付给乙方。七、员工再就业服务1.服务内容甲方应提供职业指导、技能培训、就业信息等服务，协助乙方再就业。乙方应积极参与甲方提供的再就业服务活动。2.服务期限再就业服务期限自劳动合同解除或终止之日起______个月。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供再就业服务，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方在再就业服务期间违反规定，导致服务终止，应承担相应的违约责任。若乙方拒绝接受甲方提供的再就业服务，视为自动放弃服务，不再享有相关权利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬信息以及其他机密信息（包括但不限于再就业服务内容、经济补偿金数额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______