2025年度竞业协议普通员工离职后商业竞争预防合同

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2025年度竞业协议普通员工离职后商业竞争预防合同甲方（竞业限制方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞业限制内容1.竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在甲方所在行业内的同行业内或与甲方存在竞争关系的其他公司担任任何职务，包括但不限于管理层、技术岗位、销售岗位等。乙方不得自行或与他人共同设立、参与或投资与甲方业务相同或类似的公司，或从事与甲方业务相同或类似的活动。2.竞业限制期限本合同约定的竞业限制期限为乙方离职后一年。二、竞业限制补偿1.补偿标准甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿，每月支付一次。乙方应在本合同签订后五个工作日内，向甲方提供其离职前十二个月的工资证明。2.补偿支付竞业限制补偿自乙方离职之日起开始支付，直至竞业限制期限届满。三、竞业限制违约责任1.违约情形乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金额的两倍。乙方违反本合同约定的竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约处理乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知之日起五个工作日内采取补救措施。四、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守竞业限制条款，并在乙方违反条款时采取法律行动。有权在乙方违反竞业限制义务时，要求乙方支付违约金。义务：向乙方支付竞业限制补偿金。为乙方提供必要的法律文件和协助，以帮助其遵守竞业限制条款。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期间，有权要求甲方支付约定的竞业限制补偿金。如因甲方原因导致竞业限制期限延长，乙方有权要求甲方相应增加补偿金。义务：在离职后遵守竞业限制条款，不从事与甲方业务竞争的活动。如违反竞业限制条款，乙方应承担相应的法律责任和违约责任。六、竞业限制补偿1.补偿标准乙方在竞业限制期间，甲方应按照乙方离职前十二个月的平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。甲方应在每月的______日前支付当月的竞业限制补偿金。2.补偿支付竞业限制补偿金自乙方离职之日起开始支付，直至竞业限制期限届满。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付竞业限制补偿金，每逾期一天，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的______%。如甲方违反竞业限制协议，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制协议，每违反一次，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的______%。如乙方违反竞业限制协议，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业限制范围、补偿金数额等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______