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文档简介

2024年度贵州省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共80题)1、在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是()。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略

【答案】B2、根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

【答案】B3、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

【答案】B4、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?()

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉

【答案】A5、不属于水泥常见侵蚀类型的是()。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换

【答案】A6、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重,使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

【答案】C7、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验

【答案】B8、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素

【答案】A9、对于一个大型的设备工程,相关人员在合同文件编制完成后,需对此文件进行评估,并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师

【答案】A10、(2015年)某项目有2个二甲苯废气排气筒,高度均为20m,间距25m,排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》,等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为()

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】C11、对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。

A.工作过程

B.工作成果

C.工作过程和工作成果

D.工作方式

【答案】C12、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

【答案】B13、下列各项中,哪项是最基本、最普遍的评估方式?()

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估

【答案】B14、黏性土的特征之一是()。

A.塑性指数Ip>10

B.孔隙比e>0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c=0

【答案】A15、在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准

【答案】D16、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地等),且评价等级为一级、二级时,应考虑调查()。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模

【答案】B17、组织市场的类型不包括()。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场

【答案】B18、对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

【答案】D19、根据归因理论,通常被看作内因的原因是()

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇

【答案】A20、某商店报告期与基期相比,商品销售额增长10%,商品销售量增长10%;则商品报告期价格与基期价格相比()。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减

【答案】D21、正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规

【答案】C22、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了()的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合

【答案】A23、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等?()

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度

【答案】C24、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是()。

A.线性工程项目

B.地下水环境影响行业分类为Ⅰ类的项目

C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目

D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目

【答案】C25、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法

【答案】A26、在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具,明确评估指标和标准

【答案】A27、()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

【答案】C28、下列哪一项是实际工资计算公式?()

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

【答案】A29、在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析

【答案】A30、对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。

A.股票

B.期权

C.期股

D.分红

【答案】A31、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查

【答案】D32、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。

A.理性一经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.观念人

【答案】D33、某商品销售额本年同上年相比没有变化,而商品价格平均上涨了7%,则商品销售量平均()。

A.下降了6.5%

B.上涨了5%

C.下降了7%

D.上涨了7%

【答案】A34、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率

【答案】C35、情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

【答案】D36、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本,则两个样本方差比的抽样分布为()。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布

【答案】B37、以下关于培训评估对象说法不正确的是()。

A.受培训成本的限制,无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】D38、平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答案】A39、在变革的方式中,改良式变革又被称为()

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革

【答案】B40、领导者沟通协调的目的是为了()

A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标

B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系

C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

【答案】A41、下列属于验收调查工作环节的是()。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告

【答案】A42、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。

A.临时任务说明书

B.特定工作说明书

C.技能工作说明书

D.部门工作说明书

【答案】D43、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是()

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体

【答案】A44、下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准

【答案】D45、较早提出目标管理的人是()。

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.孔茨

【答案】B46、根据《环境影响评价技术导则—声环境》,关于不同类别噪声执行标准的说法,正确的是()。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》

【答案】D47、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法,正确的有()。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定

【答案】A48、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性(防护)措施

【答案】A49、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素?()

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

D.个人因素

【答案】B50、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是()。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】D51、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁

【答案】C52、以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

【答案】C53、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是()

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

【答案】B54、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

【答案】C55、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

【答案】C56、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法()。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测

【答案】B57、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区

【答案】A58、《红楼梦》中的王熙凤则是()的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质

【答案】A59、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于()

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

【答案】D60、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】B61、下列建设项目中,其环境风险评价不适用《建设项目环境风险评价技术导则》的是()。

A.核电站项目

B.煤化工项目

C.铜冶炼项目

D.铁矿开采项目

【答案】A62、“爱屋及乌”是决策中常见的()的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

【答案】A63、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择()。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求,又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求,然后满足抗渗要求的混凝土

【答案】B64、改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素

【答案】C65、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论

【答案】A66、我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制

【答案】C67、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是()。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长

【答案】B68、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为()

A.奖赏权

B.仿效权

C.专长权

D.法定权

【答案】B69、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为()。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】D70、垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是()

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络

【答案】A71、下列哪一项属于假设式的提问方式?()

A.你这是什么意思?

B.你如果接手了这个项目,会怎么处理资金问题呢?

C.这是你的本职吗?

D.你不觉得这样做其实没有好处吗?

【答案】B72、对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。

A.迅速裁员,从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略

D.指定规划,大量吸收与培训新员工

【答案】B73、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性

【答案】D74、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是()。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一,但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的

【答案】C75、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析,突出开发区()的合理性。

A.能源结构

B.总体发展目标

C.总体布局

D.环境功能区划E:生态适宜性

【答案】B76、政府的管理具有典型的合法性和()。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性

【答案】C77、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】C78、不受意识主体支配的想象是()。

A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想性想象

【答案】A79、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应

【答案】D80、下列选项中属于第一类污染物的是()。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁

【答案】A二多选题(共20题)1、根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。

A.使企业人力资源供给和需求达到平衡

B.对企业人力资源的需求和供给进行预测

C.实现人力资源的合理配置

D.制定相宜的政策和措施

E.有效激励员工确认答案

【答案】ABCD2、关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。

A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识

B.具有良好的交流与沟通能力

C.具有培训授课经验和技巧

D.善于在课堂上发现问题并解决问题

E.拥有培训热情和教学愿望

【答案】ABCD3、企业文化若要成为企业的一种资本,需要具备以下哪几个方面条件()。

A.内部适应性

B.外部适应性

C.竞争性

D.有效性

E.创新性

【答案】ABD4、突发事件预警传导包括()。

A.行业突发事件预警企业突发事件

B.企业突发事件预警行业突发事件

C.重大事件预警企业突发事件

D.企业突发事件预警重大事件

E.地域突发事件预警企业突发事件

【答案】AC5、当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()

A.决策过于迟缓、失误过多,决策执行拖拉

B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮

C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

【答案】ABCD6、需要转变为动机的条件有()

A.需要达到一定强度

B.需要对象的确定

C.需要得到满足

D.需要欲望强烈

E.需要分层次

【答案】AB7、在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()。

A.放任行为

B.民主行为

C.关系行为

D.任务行为

【答案】CD8、满足成就需要的行为可以是()。

A.比竞争者更出色

B.对资源进行控制

C.发现和使用更好的方法完成工作

D.实现或者超越一个难以达到的目标

E.影响他人并改变他们的态度和行为确认答案

【答案】AC9、下列属于直接来源的数据有()。

A.某公司通过人户调查得到的居民家庭消费数据

B.通过《中国统计年鉴》得到的有关居民消费的相关数据

C.通过购买某咨询机构的研究报告得到的某行业销售数据

D.通过与某重点大型企业相关人员座谈得到的企业销售数据

E.在《人口普查资料汇编》中得到的某地区人口数据

【答案】AD10、管理控制与一般控制的相同点是()。

A.同是一个信息反馈过程

B.都有两个前提条件

C.都有一个相同

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