企业用工合同简单范本

第第页合同编号:________企业用工合同简单范本三甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[公司名称]乙方（以下简称“雇员”）：[姓名]鉴于：1.雇主是一家在中国合法成立并有效存续的企业法人，拥有合法的用工权利和需求；2.雇员具备符合雇主要求的专业技能和工作能力，愿意为雇主个人劳动。双方为明确双方权利义务，实现合作共赢，依据中国法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就雇员向雇主劳动事宜，达成如下合同：本合同之目的在于明确双方在用工过程中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循国家法律法规，共同维护双方的合法权益。通过本合同的签订，双方希望建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业持续发展，同时为雇员稳定的工作和合理的薪酬待遇。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，雇员为雇主劳动服务的报酬（以下简称“工资”）为人民币[具体金额]元/月，该工资为税前金额。2.支付方式：雇主应采用以下支付方式向雇员支付工资：a.通过银行转账方式将工资划转至雇员指定的银行账户；b.若雇员同意，可采用现金支付方式，但需双方签字确认。3.支付账户：雇员应在签订本合同后三个工作日内，向雇主本人有效的银行账户信息，包括开户行、账户名称和账号。雇员需确保所的银行账户信息真实、准确、完整，否则因此导致工资未能及时到账，责任由雇员承担。4.工资支付时间：雇主应在每月的固定日期（具体日期由双方协商确定）支付雇员上一个自然月工资。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至最近的工作日。5.工资支付保障：雇主应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付雇员工资，不得拖欠、克扣工资。如有违反，雇主应依法承担相应的法律责任。6.加班费及奖金：若雇员按照国家法律法规和双方约定的工作时间外劳动，雇主应按照国家规定支付加班费。此外，根据雇主制定的奖金制度，雇员享有相应的奖金权益，奖金支付标准和方式由雇主根据实际情况确定。本合同价格与支付条款所述内容，双方应严格遵守，确保合同的履行。如一方违约，应依法承担违约责任。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：雇员应在雇主所在地的办公场所（以下简称“工作地点”）劳动服务。如有需要，雇主可根据工作需要调整工作地点，并应提前通知雇员。3.双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-依法保障雇员的合法权益；-符合国家规定的工作条件和环境；-按时足额支付雇员工资及加班费；-对雇员进行业务培训和技能提升；-依法为雇员缴纳社会保险和公积金。b.雇员权利与义务：-按照约定的工作时间、地点和内容为雇主劳动；-遵守雇主的规章制度，保守商业秘密；-积极参加雇主组织的培训和学习，提高自身业务能力；-依法享有工资、福利和休假等权益。4.违约责任：a.若雇主违反本合同约定，未能按时足额支付工资或劳动条件，应按照国家法律法规承担相应的法律责任。b.若雇员违反本合同约定，未能按照要求劳动或违反雇主规章制度，给雇主造成损失的，应依法承担赔偿责任。双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有违约行为，违约方应依法承担相应的违约责任。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”），应予以严格保密。b.雇员在合同期内及合同终止后[具体期限]年内，不得向第三方泄露或使用保密信息，否则应承担相应的法律责任。c.雇主有权在合同终止后要求雇员归还所有包含保密信息的文件、资料和物品。2.争议解决：a.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a.本合同的变更、解除必须经双方协商一致，并以书面形式确认。b.在以下情况下，雇主可以解除本合同：-雇员严重违反劳动合同；-雇员因失职、营私舞弊给雇主造成重大损失；-雇员被依法追究刑事责任。c.在以下情况下，雇员可以解除本合同：-雇主未按照约定支付工资；-雇主未劳动保护，危及雇员身体健康；-法律法规规定的其他解除情形。本合同保密条款、争议解决和合同变更与解除的相关规定，对双方具有法律约束力。双方应严格遵守，确保合同的有效履行。如有违反，违约方应依法承担相应的法律责任。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的所有通知、文件和通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送。b.双方应向对方有效的通讯地址、电子邮件地址和/或传真号码。如有变更，应立即通知对方。c.通知自发出之日起，经过三日视为送达，若采用电子邮件或传真方式，通知发出即视为送达。2.其他条款：a.本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。b.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。c.本合同的任何条款如与法律法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或撤销，但不影响其他条款的效力。d.双方确认，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议予以明确。3.签字盖章