劳务派遣服务协议书

劳务派遣服务协议书甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲乙双方就劳务派遣服务事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条定义1.1“甲方”指具有合法资质，从事劳务派遣业务的____公司。1.2“乙方”指与甲方签订劳务派遣服务协议，使用甲方派遣的员工的____公司。1.3“派遣员工”指由甲方招聘、培训、派遣至乙方工作的人员。第二条派遣服务内容2.1甲方为乙方提供以下劳务派遣服务：（1）招聘、筛选、培训符合乙方要求的派遣员工；（2）与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系；（3）为派遣员工缴纳社会保险和公积金；（4）为派遣员工提供工资、福利待遇等；（5）对派遣员工进行日常管理和考核；（6）协调处理派遣员工与乙方的劳动纠纷。2.2乙方根据实际需要，向甲方提出派遣员工的人数、岗位、专业、技能等要求。第三条派遣员工的劳动合同3.1甲方与派遣员工签订劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2劳动合同内容应包括但不限于以下条款：（1）甲方与派遣员工的劳动关系；（2）派遣员工的工作岗位、职责、工作时间、休息休假等；（3）派遣员工的工资、福利待遇等；（4）派遣员工的劳动保护、劳动条件等；（5）甲乙双方的权利义务；（6）劳动合同的解除和终止条件。第四条工资和福利待遇4.1乙方应按照甲方提供的工资标准支付派遣员工的工资。4.2乙方应按照国家规定和甲方的要求为派遣员工缴纳社会保险和公积金。4.3乙方应按照甲方的要求为派遣员工提供相应的福利待遇。第五条派遣员工的管理5.1甲方负责对派遣员工进行日常管理和考核，乙方应予以配合。5.2乙方有权对派遣员工进行业务培训和指导，提高其业务水平。5.3乙方应按照甲方的要求，及时向甲方报告派遣员工的工作情况。5.4甲方有权根据乙方的反馈，对派遣员工进行奖惩、调整岗位等。第六条劳动纠纷处理6.1如派遣员工与乙方发生劳动纠纷，甲乙双方应协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的变更、解除和终止7.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更。7.2在劳动合同期限内，甲乙双方不得擅自解除本协议。7.3如因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方可以协商解除本协议。7.4劳动合同期限届满，本协议自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2由于一方违约导致本协议无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的损失赔偿责任。第九条保密条款9.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。9.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或解除后____年止。第十条争议解决10.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）