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文档简介

2025年劳动补偿协议书范本一、前言根据我国相关法律法规,为充分保障劳动者的合法权益,甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上,就劳动者在解除或终止劳动合同后的劳动补偿事宜,达成如下协议。二、协议内容1.甲乙双方确认,自____年____月____日起至____年____月____日,乙方在甲方工作,双方签订的劳动合同编号为____,乙方工作岗位为____。2.甲乙双方同意,在解除或终止劳动合同后,甲方应支付给乙方的劳动补偿如下:(1)甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿金,计算标准为乙方解除或终止劳动合同前____个月的平均工资。平均工资计算基数为乙方实际工资,若乙方的实际工资低于甲方所在地最低工资标准,则以甲方所在地最低工资标准为计算基数。经济补偿金计算时间为乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的按比例支付。(2)甲方应支付乙方自签订劳动合同之日起至解除或终止劳动合同之日止的加班费,具体计算按我国相关法律法规执行。(3)甲方应支付乙方依法享受的带薪年休假、法定节假日加班费等福利待遇。3.甲乙双方确认,乙方在解除或终止劳动合同后,甲方应一次性支付给乙方的劳动补偿金为人民币(大写):____元整(小写):____元。三、支付方式和时间1.甲方应在解除或终止劳动合同之日起____个工作日内,一次性支付给乙方劳动补偿金。2.甲方支付劳动补偿金的方式为银行转账,账号信息为:户名:____账号:____开户行:____四、其他事项1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议签订后,如双方对协议内容发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议未尽事宜,按我国相关法律法规执行。4.本协议自双方签订之日起,取代了之前所有关于劳动补偿的协议和约定。五、签署甲

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