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文档简介

2025年建筑工地电工劳动合同模板甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“员工”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方建筑工地从事电工工作事宜，经双方协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方建筑工地从事电工工作，具体工作内容如下：1.负责建筑工地内的电力设施的安装、调试、维护和检修；2.负责保障建筑工地电力供应的稳定和安全；3.参与建筑工地电力设施的验收、交付和使用；4.完成甲方交办的与电工工作相关的其他任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工程需要和实际情况安排。第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。四、劳动报酬第五条乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，加班费按照国家规定另行计算。第六条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、劳动保护和职业培训第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。第八条甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、社会保险和福利待遇第九条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括住宿、餐饮、交通补贴等。七、劳动合同的解除和终止第十一条在劳动合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止劳动合同。如双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方违反劳动纪律，严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5.法律、法规规定的其他情形。第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；3.甲方违反劳动法规定，侵害乙方的合法权益；4.法律、法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制第十四条乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第十五条乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。九、其他事项第十六条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）

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