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文档简介
2025年医疗机构与卫生人员劳动合同协议书甲方(医疗机构):____乙方(卫生人员):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成以下协议:一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任____职位,具体工作内容如下:(1)____;(2)____;(3)____。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行职责,努力完成工作任务。三、工作地点与工作时间1.乙方的工作地点为:____。2.乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时,具体作息时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方的工作绩效确定。2.甲方应按月足额支付乙方工资,支付时间为每月____日前。3.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、病假等假期,工资待遇按照国家有关规定执行。五、社会保险与福利1.甲乙双方按照国家有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方提供的福利待遇,包括:____。六、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方在劳动合同期限内,如一方违反劳动合同规定,另一方有权解除劳动合同。2.劳动合同期满,甲方不再续签或乙方提出解除劳动合同,双方应按照国家有关规定办理相关手续。3.乙方在劳动合同期间,如因工作需要调动工作,应与甲方协商一致,并签订书面协议。七、保密与竞业限制1.乙方在劳动合同期间,应严格遵守甲方的保密制度,对工作中涉及的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。2.劳动合同解除或终止后,乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或相似的职位。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对双方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(医疗机构):____乙方(卫生人员):____签订日期:____年____月____日附
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