2025年无薪留职协议标准文本

2025年无薪留职协议标准文本甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____鉴于甲方因经营需要对乙方的工作岗位进行调整，双方经友好协商，就乙方无薪留职事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲方公司因经营策略调整，需要对部分员工进行岗位调整。1.2乙方员工愿意配合公司进行岗位调整，但双方在调整期间达成无薪留职的共识。二、无薪留职期限2.1本协议自双方签字生效之日起，乙方无薪留职期限为____个月。2.2在无薪留职期间，如乙方愿意提前返回工作岗位，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以考虑。三、无薪留职期间的权利与义务3.1乙方在无薪留职期间，保留甲方公司员工身份，享有除薪酬外的其他员工福利。3.2乙方在无薪留职期间，应遵守甲方公司的各项规章制度，不得违反公司纪律，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。3.3乙方在无薪留职期间，应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。3.4乙方在无薪留职期间，不得私自在外从事与甲方公司业务相关的兼职活动，不得泄露甲方公司的商业秘密。四、无薪留职期间的保险待遇4.1乙方在无薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在无薪留职期间，如发生意外伤害，甲方按照国家有关法律法规承担相应责任。五、协议终止和解除5.1在无薪留职期间，如乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议。5.2在无薪留职期间，如甲方经营状况发生变化，需要乙方返回工作岗位，甲方有权提前终止本协议。5.3在无薪留职期限届满后，如乙方未提出书面申请返回工作岗位，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：一、协议背景1.1甲方公司因经营策略调整，需要对部分员工进行岗位调整。1.2乙方员工愿意配合公司进行岗位调整，但双方在调整期间达成无薪留职的共识。二、无薪留职期限2.1本协议自双方签字生效之日起，乙方无薪留职期限为____个月。2.2在无薪留职期间，如乙方愿意提前返回工作岗位，应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以考虑。三、无薪留职期间的权利与义务3.1乙方在无薪留职期间，保留甲方公司员工身份，享有除薪酬外的其他员工福利。3.2乙方在无薪留职期间，应遵守甲方公司的各项规章制度，不得违反公司纪律，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。3.3乙方在无薪留职期间，应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。3.4乙方在无薪留职期间，不得私自在外从事与甲方公司业务相关的兼职活动，不得泄露甲方公司的商业秘密。四、无薪留职期间的保险待遇4.1乙方在无薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方在无薪留职期间，如发生意外伤害，甲方按照国家有关法律法规承担相应责任。五、协议终止和解除5.1在无薪留职期间，如乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议。5.2在无薪留职期间，如甲方经营状况发生变化，需要乙方返回工作岗位，甲方有权提前终止本协议。5.3在无薪留职期限届满后，如乙方未提出书面申请返回工作岗位，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两