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文档简介

2025年杰出人才协同创新协议一、背景随着全球科技竞争的日益激烈，我国政府高度重视科技创新，明确提出要加快建设创新型国家，培养和引进杰出人才。为进一步推动我国科技创新事业发展，充分发挥杰出人才在协同创新中的引领作用，经充分酝酿和协商，甲乙双方达成如下协议。二、目标本协议旨在通过搭建平台、整合资源、优化政策，推动杰出人才在协同创新中的深度合作，实现以下目标：1.提高我国科技创新能力，推动科技成果转化为现实生产力。2.培养和引进一批具有国际影响力的杰出人才，提升我国在全球科技创新领域的竞争力。3.促进产学研深度融合，推动产业链、创新链、人才链的协同发展。三、协议内容1.甲乙双方共同设立“杰出人才协同创新基金”，用于支持杰出人才在协同创新中的项目研发、人才培养和成果转化。2.甲乙双方共同搭建“杰出人才协同创新平台”，为杰出人才提供项目对接、技术交流、人才培养等一站式服务。3.甲乙双方共同制定“杰出人才协同创新政策”，对杰出人才在项目申报、职称评定、科研经费等方面给予优先支持。4.甲乙双方共同开展“杰出人才协同创新项目”，以实际需求为导向，推动产学研深度融合，促进科技成果转化为现实生产力。5.甲乙双方共同举办“杰出人才协同创新论坛”，邀请国内外知名专家、企业家和杰出人才参加，分享创新经验，推动协同创新。6.甲乙双方共同设立“杰出人才协同创新奖励”，对在协同创新中作出突出贡献的杰出人才给予表彰和奖励。四、实施步骤1.成立“杰出人才协同创新领导小组”，负责协调、指导、监督协议的实施。2.制定“杰出人才协同创新实施方案”，明确各方职责、工作目标和时间节点。3.开展“杰出人才协同创新项目”申报，组织专家评审，确定支持项目。4.搭建“杰出人才协同创新平台”，提供线上线下服务，促进产学研合作。5.组织“杰出人才协同创新论坛”，邀请国内外专家、企业家和杰出人才参加。6.评选“杰出人才协同创新奖励”，对获奖者给予表彰和奖励。五、保障措施1.甲乙双方应充分发挥各自优势，为协议的实施提供必要条件。2.甲乙双方应加强沟通协作，确保协议内容的落实。3.甲乙双方应加强对杰出人才的关心关爱，为他们的成长和发展创造良好环境。4.甲乙双方应建立健全激励机制，鼓励杰出人才在协同创新中发挥积极作用。六、协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为五年。协议期满后，如双方同意，可续签协议。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议自签署之日起具有法律效力，甲乙双方应严格履行协议内容。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签署日期：____年____月____日通过《____年杰出人

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