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文档简介

2025年科研单位人才聘用合同书甲方（聘用单位）：____科研单位乙方（受聘人员）：____根据国家有关法律法规和甲乙双方自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下合同：第一条聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.在合同期限内，如双方同意续签合同，应于合同到期前____个月协商一致并签订新的聘用合同。第二条工作职责1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方科研项目的需要，承担相应的科研任务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。3.乙方应积极参与甲方组织的各类学术交流活动，提升自身的科研能力和学术水平。第三条薪酬待遇1.甲方按照国家有关规定和甲方薪酬制度，支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。2.乙方在合同期内的薪酬标准为：基本工资每月____元，绩效奖金根据乙方完成科研任务的情况进行考核发放，福利补贴按照甲方规定执行。3.甲方应根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应根据国家有关规定，合理安排乙方的工作与休息。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权益。第五条劳动保护与职业培训1.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。第六条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.甲方违反合同，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权依法解除合同。3.乙方违反合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权依法解除合同。第七条合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权依法解除本合同。3.在合同期限内，如甲方因经营困难等原因需要裁员，甲方有权依法终止本合同。第八条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同

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