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文档简介

2025年企业员工竞业协议执行甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____职位：____部门：____鉴于乙方于____年____月____日与甲方签订的《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的竞业限制事项达成以下协议：一、竞业限制范围1.竞业限制的地域范围：乙方离职后，在全球范围内不得从事与甲方相同或相近的业务。2.竞业限制的业务范围：乙方离职后，不得在与甲方相同或相近的业务领域内担任任何职务，包括但不限于研发、生产、销售、市场推广等。3.竞业限制的时间范围：自乙方离职之日起，竞业限制期限为____年。二、竞业限制补偿1.甲方在竞业限制期限内，按照乙方离职前一年的月平均工资的____%支付竞业限制补偿金。2.竞业限制补偿金的支付方式：甲方每月支付一次，支付时间为每月____日前。3.如乙方在竞业限制期限内重新就业，甲方有权根据乙方的新就业情况调整竞业限制补偿金。三、竞业限制的解除和变更1.甲方可以根据公司经营需要，提前解除竞业限制，但需提前____个月通知乙方。2.乙方在竞业限制期限内，如因特殊情况需要解除或变更竞业限制，需向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后____个工作日内予以答复。3.若双方协商一致，可以书面解除或变更本协议。四、违约责任1.乙方违反本协议的竞业限制规定，应当向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍。2.除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因违约所造成的损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。3.若乙方违反竞业限制规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2

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