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文档简介

2025年参考劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：（1）岗位名称：____（2）岗位职责：____2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和保密制度，确保工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息权利。四、劳动报酬1.乙方在劳动合同期内的工资待遇为：（1）基本工资：____元/月（2）绩效工资：根据甲方制定的绩效考核办法执行（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体金额双方协商确定2.乙方工资发放时间为每月____日，遇法定节假日顺延。五、社会保险及福利1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，如：____、____等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自甲乙双方签字（或盖

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