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文档简介

2025年度派遣员工协议书倡议稿一、前言根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，为保障派遣员工与企业双方的合法权益，规范派遣员工的用工行为，特制定本《____年度派遣员工协议书》。本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保派遣员工的合法权益得到充分保障，同时为企业发展创造良好的用工环境。二、协议主体甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（派遣员工）：____三、协议内容1.派遣员工的基本情况（1）乙方姓名：____（2）乙方性别：____（3）乙方出生年月：____（4）乙方籍贯：____（5）乙方学历：____（6）乙方身份证号：____2.派遣期限（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。（2）派遣期限自乙方到甲方指定的工作岗位报到之日起计算，至本协议约定的派遣期限届满之日止。3.派遣岗位及职责（1）乙方被派遣至甲方的工作岗位为：____。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。4.工作时间及工资待遇（1）乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。（2）乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，具体工资标准为：____。（3）甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。5.社会保险和福利待遇（1）甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。（3）甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。6.劳动合同解除和终止（1）乙方在派遣期间，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。（2）甲方在派遣期间，如因工作需要或乙方不能胜任工作，可以提前____天书面通知乙方解除劳动合同。（3）本协议约定的派遣期限届满，甲方不再续签劳动合同，本协议自动终止。7.违约责任（1）乙方违反本协议的约定，甲方有权按照国家法律法规和本协议的约定追究乙方的违约责任。（2）甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行

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