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文档简介

2025年行政人员合同模版甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方愿聘请乙方担任行政人员，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，双方如愿意续约，应提前____个月协商一致，并签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方应遵守国家法律法规，履行行政人员职责，严格按照甲方制定的规章制度开展工作。2.乙方负责协助甲方领导完成日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织、接待工作等。3.乙方应积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身业务能力和综合素质。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部资料和客户信息。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方工资待遇，具体金额双方协商确定。3.乙方工资支付时间为每月____日，甲方以银行转账方式支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假____天；（2）节假日福利____元；（3）通讯补贴____元/月；（4）提供住宿或住宿补贴____元/月。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方应保持工作场所整洁，爱护公司财产，不得私自损坏或占用公司物品。3.乙方应遵守甲方制定的保密规定，不得泄露公司商业秘密。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签

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