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文档简介
2025年团队退出补偿协议财务要求甲方（以下简称“公司”）：____乙方（以下简称“团队”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方团队成员退出公司所涉及的财务补偿事项达成以下协议：一、协议背景1.1乙方团队成员自加入公司以来，为公司的发展做出了重要贡献。1.2鉴于乙方团队成员的个人原因，乙方提出团队成员退出公司的申请。1.3为了维护甲乙双方的合法权益，确保乙方团队成员退出过程的顺利进行，甲乙双方经友好协商，特订立本协议。二、财务补偿要求2.1补偿金额（1）乙方团队成员退出公司，公司应向乙方支付补偿金额为人民币【____】元（大写：【____】元整）。（2）补偿金额包括但不限于以下部分：乙方团队成员在公司工作期间的工资、奖金、福利等；乙方团队成员退出公司后至重新就业期间的生活补助；乙方团队成员退出公司后至重新就业期间的医疗保险、养老保险等社会保险费用。2.2补偿支付方式（1）补偿金额分【____】期支付，每期支付【____】元。（2）第一笔补偿款在乙方团队成员退出公司之日起【____】个工作日内支付。（3）剩余补偿款按照甲乙双方约定的支付方式支付。2.3补偿支付条件（1）乙方团队成员应按照公司规定办理完毕离职手续。（2）乙方团队成员应在退出公司前，将与公司相关的所有工作资料、文件、资料等交付给公司。（3）乙方团队成员应在退出公司后，遵守本协议约定的保密义务。三、保密义务3.1乙方团队成员应对其在公司工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。3.2保密期限自本协议生效之日起，至乙方团队成员重新就业之日止。3.3乙方团队成员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议
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