江苏省企业劳动合同范本2025年

江苏省企业劳动合同范本2025年甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.劳动合同期限届满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方同意续签劳动合同，双方应提前____天协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位（工种）的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。3.乙方加班工资按照国家规定支付。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照国家规定和双方约定支付乙方的工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定支付。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规定给予处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄不足____年的。八、经济补偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份