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文档简介

2025年事业单位人事档案整合与保管合作协议一、背景及目的随着我国社会经济的快速发展，事业单位人事制度改革逐步深化，人事档案作为事业单位员工的重要信息载体，对于员工的招聘、考核、培训、晋升等方面具有重要意义。近年来，部分事业单位人事档案管理存在一定的问题，如档案分散、信息不完整、利用效率低下等。为提高人事档案管理的规范化、科学化水平，确保档案的准确、完整、安全，____事业单位决定开展人事档案整合与保管工作。二、合作原则1.依法依规：严格按照国家有关法律法规和政策要求，进行人事档案整合与保管。2.客观公正：确保人事档案的真实性、完整性、及时性，为人事管理工作提供客观依据。3.共享共用：实现档案信息资源的共享，提高档案利用效率。4.安全保密：加强档案安全管理，确保档案信息不被泄露、篡改、损毁。三、合作内容1.整合档案资源：对现有的人事档案进行清理、核对、归档，确保档案的真实性、完整性。对分散保管的档案进行集中管理，实现档案资源的整合。2.优化档案结构：根据事业单位人事管理需要，调整档案内容，去除重复、过时、无效的信息，增加反映员工综合素质、工作实绩等方面的内容。3.电子化档案：利用现代信息技术，对档案进行电子化处理，实现档案的数字化、网络化、智能化管理。4.建立健全档案管理制度：制定完善的人事档案管理制度，明确档案的收集、整理、保管、利用、销毁等环节的具体要求，确保档案管理的规范化、科学化。5.提高档案工作人员素质：加强对档案工作人员的培训、考核，提高档案工作人员的业务水平和服务能力。6.强化档案安全防护：采取有效措施，确保档案的安全保密，防止档案的丢失、损坏、泄露等风险。四、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，合作期限为____年。合作期满后，如双方同意，可以续签。五、合作主体1.甲方：____事业单位2.乙方：具有人事档案保管资质的第三方机构六、合作步骤1.双方就合作事项进行充分沟通，达成一致意见，签署合作协议。2.甲方负责提供人事档案及相关资料，乙方负责进行档案的整合、保管、电子化处理等工作。3.双方共同制定档案整合与保管方案，明确工作进度、质量要求、安全措施等。4.乙方按照约定完成档案整合与保管工作，并向甲方提供相关服务。5.双方定期对合作情况进行检查、评估，发现问题及时解决。七、违约责任1.双方应严格按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.双方应保守合作过程中的商业秘密，如泄露秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决如合作过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合作协议未尽事宜，可由双方另

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