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文档简介
2025年停职与重返工作计划协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《劳动合同》，为保障双方合法权益，确保工作秩序和员工福祉，特制定本《____年停职与重返工作计划协议》（以下简称“本协议”）。一、停职安排1.停职原因：乙方因个人原因，需要暂停工作一段时间，甲方予以同意。2.停职时间：乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.停职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方商业秘密。二、重返工作安排1.重返工作时间：乙方应在停职期满后____个工作日内，向甲方提出重返工作的申请。2.重返工作岗位：乙方重返工作后，甲方将根据乙方的专业能力和公司需要，安排适当的工作岗位。3.重返工作待遇：乙方重返工作后，甲方将按照乙方的实际工作年限和业绩，给予相应的工资待遇和福利。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方停职期间的行为进行监督，如有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议。（2）甲方应在乙方停职期间，为乙方保留工作岗位，确保乙方重返工作时有岗位可用。（3）甲方应在乙方重返工作后，及时为乙方办理入职手续，确保乙方正常开展工作。2.乙方权利与义务：（1）乙方在停职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得泄露甲方商业秘密。（2）乙方应在停职期满后，按照本协议约定的时间向甲方提出重返工作的申请。（3）乙方重返工作后，应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。四、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方在停职期间，如从事与甲方业务相竞争的活动或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未能按照本协议约定为乙方保留工作岗位，导致乙方无法重返工作，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：____公司乙方（
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