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文档简介

2025年个人与公司雇佣合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方为合法注册成立的公司，拥有独立法人资格，具备签订和履行本合同的能力；乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方的事宜，经协商一致，达成如下合同条款：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为____小时。4.2甲方根据实际情况，可对乙方的工作时间进行调整。五、劳动报酬5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。5.2乙方在合同期间，如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。5.3乙方在合同期间，如取得甲方认可的业绩，甲方可视情给予乙方奖金。六、社会保险与福利6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利。6.3甲方提供以下福利：（如有）（1）____（2）____（3）____七、保密与竞业限制7.1乙方在合同期间，应严格遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。7.2乙方在合同解除或终止后，两年内不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任相同或相近的职位。八、合同的解除与终止8.1在合同期间，双方如发生以下情况，可以解除或终止合同：（1）甲乙双方协商一致；（2）甲方因经营需要调整乙方工作内容或岗位；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（6）法律法规规定的其他解除或终止合同的情形。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____甲方代表（签名）：____签订日期：___

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