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文档简介

2025年企业市场营销策划部门劳动合同书甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方市场营销策划部门工作事宜，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方市场营销策划部门担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的各项工作任务。3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。3.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应予以配合。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前发放上月工资。2.乙方在合同期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.甲方根据乙方的业绩表现，可给予乙方奖金、提成等激励。第五条社会保险和公积金1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照双方约定的比例缴纳。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，为个人谋取私利。第七条劳动合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定，未经双方协商一致，不得单方面解除或终止劳动合同。2.乙方因以下原因，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方因以下原因，可以解除劳动合同：a.甲方未按照约定支付劳动报酬；b.甲方未按照约定提供劳动条件；c.甲方违法解除劳动合同。第八条违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双

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