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文档简介

2025年教职工策划与管理职责明确协议一、前言为进一步规范学校教职工的策划与管理职责，提高教育教学质量，保障学校各项工作有序、高效开展，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本协议。本协议旨在明确教职工的策划与管理职责，加强团队协作，推动学校教育事业的发展。二、协议内容1.教职工策划与管理职责概述（1）策划职责教职工应积极参与学校教育教学活动的策划，包括课程设置、教学方案设计、教学活动组织等。具体职责如下：①结合学校教育理念和培养目标，提出课程设置建议；②参与编写教学大纲，明确课程目标、教学内容、教学方法等；③组织开展教育教学活动，确保教学质量；④根据教育教学实际情况，调整教学方案，提高教学效果。（2）管理职责教职工应承担学校教育教学管理任务，确保教育教学秩序和教学质量。具体职责如下：①严格执行学校教学计划，保证教学进度和教学质量；②负责学生日常管理，关心学生身心健康，促进学生全面发展；③参与学校教育教学改革，推动教育教学创新；④加强与其他教职工的沟通协作，共同完成教育教学任务。2.教职工策划与管理职责具体要求（1）课程设置与教学方案设计①教职工应关注国内外教育发展趋势，结合学校实际情况，提出课程设置建议；②教职工应按照教学大纲要求，编写详细的教学方案，包括课程目标、教学内容、教学方法、教学评价等；③教职工应定期对教学方案进行评估和修订，确保教学内容的科学性和有效性。（2）教育教学活动组织①教职工应充分发挥自身专业特长，组织丰富多样的教育教学活动，提高学生学习兴趣；②教职工应关注学生个体差异，因材施教，提高教育教学效果；③教职工应积极参与学校教育教学活动策划，为学校教育教学发展贡献力量。（3）学生日常管理①教职工应关心学生身心健康，关注学生生活，为学生提供良好的学习环境；②教职工应严格执行学校纪律规定，加强学生日常行为管理，维护学校教育教学秩序；③教职工应积极参与学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。（4）教育教学改革与创新①教职工应关注国内外教育教学改革动态，积极参与学校教育教学改革实践；②教职工应不断探索教育教学方法，提高教育教学质量；③教职工应勇于尝试新事物，推动教育教学创新。3.教职工策划与管理职责考核与评价（1）学校应建立健全教职工策划与管理职责考核体系，对教职工履行职责情况进行定期评估；（2）学校应将教职工策划与管理职责履行情况纳入教职工绩效考核，与教职工薪酬、晋升等挂钩；（3）学校应鼓励教职工积极参与教育教学改革与创新，对取得显著成绩的教职工给予表彰和奖励。三、协议执行与监督1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年；2.学校应加强对教职工策划与管理职责的监督与指导，确保本协议的落实；3.教职工应严格遵守本协议，自觉履行职责，为学校教育事业的发展贡献力量；4.本协议如有未尽事宜，可由双方协商补充。四、总结如下本协议的签订旨在明确教职工策划与管理职责，推动学校教育事业的发展。全体教职工应以此为契机，共同努力，为培养

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