2025年企业负责人雇佣协议书_第1页
2025年企业负责人雇佣协议书_第2页
2025年企业负责人雇佣协议书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业负责人雇佣协议书甲方（雇佣方）：____乙方（被雇佣方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方企业负责人的事宜，达成如下协议：一、雇佣岗位和期限1.1乙方担任甲方的企业负责人，负责企业的全面工作。1.2乙方的雇佣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3如乙方工作表现优秀，双方可协商一致延长雇佣期限。二、工作职责和目标2.1乙方应全面履行企业负责人的职责，确保企业合法合规经营，努力实现企业的经营目标。2.2乙方应负责制定并实施企业的发展战略、经营计划和投资方案，提高企业的核心竞争力。2.3乙方应负责企业的内部管理，完善企业的组织架构和人力资源体系，提高员工的工作效率和满意度。2.4乙方应负责企业的外部关系协调，维护良好的客户关系和合作伙伴关系，提升企业品牌形象。三、劳动报酬和福利3.1乙方的基础年薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方根据企业的经营业绩，可获得一定的绩效奖金。3.3乙方按照国家的规定，享受社会保险和公积金待遇。3.4乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.5乙方享有企业规定的其他福利。四、保密和知识产权4.1乙方在雇佣期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方在雇佣期间所创造的成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。五、解除和终止5.1在雇佣期间，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除雇佣关系。5.2在雇佣期间，如乙方因病或其他原因不能履行工作职责，双方可协商一致解除或终止雇佣关系。5.3雇佣期满，双方未达成续约协议的，雇佣关系自然终止。5.4双方另有约定的，从其约定。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论