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文档简介

2025年人力资源合作双方协议样本甲方：____有限公司乙方：____有限公司鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域的共同需求，为充分发挥双方优势，实现资源共享、互利共赢，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就以下事项达成如下协议：一、合作目标1.甲方和乙方将共同开展人力资源合作，提升双方的人力资源管理水平，促进企业持续发展。2.双方将通过合作，实现以下目标：a.优化人力资源配置，提高员工素质；b.降低人力资源成本，提高企业效益；c.建立健全人力资源管理体系，提升企业竞争力。二、合作内容1.甲方为乙方提供以下服务：a.人力资源管理咨询；b.员工招聘与选拔；c.员工培训与发展；d.人力资源信息系统建设与维护；e.劳动关系协调与处理。2.乙方为甲方提供以下服务：a.人力资源管理咨询；b.员工招聘与选拔；c.员工培训与发展；d.人力资源信息系统建设与维护；e.劳动关系协调与处理。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议到期后，双方如无异议，可自行续签。四、合作费用1.甲方支付给乙方的合作费用为人民币____元/年，按年度支付。2.乙方支付给甲方的合作费用为人民币____元/年，按年度支付。3.合作费用不含税，双方需按照国家税收政策承担相应的税负。五、合作方式1.双方将建立定期沟通机制，就合作事项进行协商、交流。2.双方将共同开展项目，共享合作成果。3.双方将积极为对方提供业务支持，协助对方解决人力资源管理中的问题。六、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方对合作过程中产生的任何文件、资料、数据等，未经对方书面同意，不得对外披露。七、违约责任1.双方应严格按照本协议约定的内容履行义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应承担的违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____有限公司甲方代表（签名）：____乙方代表

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