2025年人才策划管理与委托协议范本

2025年人才策划管理与委托协议范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为实现公司发展战略，提高人才队伍素质，需委托乙方进行人才策划管理服务；乙方具备专业的人才策划管理能力和经验，愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景及目的1.1甲方作为一家致力于发展的企业，深知人才是企业发展的核心动力，为提高公司整体竞争力，甲方决定委托乙方进行人才策划管理服务。1.2乙方作为专业的人才策划管理公司，具有丰富的行业经验和专业团队，能够为甲方提供高效、专业的人才策划管理服务。二、委托内容与范围2.1人才策划：乙方根据甲方的发展需求，为甲方提供人才需求分析、岗位设置、人才选拔标准、人才培训与发展等方面的策划建议。2.2人才招聘：乙方协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。2.3人才培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供职业培训、技能提升、管理培训等课程，帮助甲方提升员工素质。2.4人才评估与激励：乙方协助甲方建立科学的人才评估体系，为甲方提供人才激励方案，确保人才价值的最大化。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：3.1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成委托事项。3.1.2甲方应向乙方提供公司发展、组织架构、岗位设置等方面的相关信息，以便乙方更好地开展人才策划管理服务。3.1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用。3.2乙方权利与义务：3.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。3.2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行人才策划管理职责，确保服务质量。3.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。四、服务费用与支付4.1本协议签订后，甲方向乙方支付服务费用共计人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方提供人才策划管理服务的报酬。4.2甲方应在协议签订后【____】日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。4.3若甲方对乙方提供的服务不满意，可在服务期满后【____】日内提出异议，乙方应根据甲方意见进行改进。五、协议期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【____】年，自协议生效之日起计算。5.2在协议期限内，如双方同意续签，应提前【____】个月签订书面续签协议。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的【____】%。6.2乙方未能按照约定完成人才策划管理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、协议背景及目的随着市场竞争的加剧，甲方意识到人才的重要性，为提高公司整体竞争力，甲方决定委托乙方进行人才策划管理服务。本协议旨在明确双方在人才策划管理过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利开展。二、委托内容与范围1.人才策划：乙方根据甲方的发展需求，为甲方提供人才需求分析、岗位设置、人才选拔标准、人才培训与发展等方面的策划建议。2.人才招聘：乙方协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。3.人才培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供职业培训、技能提升、管理培训等课程，帮助甲方提升员工素质。4.人才评估与激励：乙方协助甲方建立科学的人才评估体系，为甲方提供人才激励方案，确保人才价值的最大化。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成委托事项。（2）甲方应向乙方提供公司发展、组织架构、岗位设置等方面的相关信息，以便乙方更好地开展人才策划管理服务。（3）甲方应按照约定支付乙方服务费用。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。（2）乙方应按照甲方的要求，认真履行人才策划管理职责，确保服务质量。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。四、服务费用与支付1.本协议签订后，甲方向乙方支付服务费用共计人民币【____】元（大写：【____】元整），作为乙方提供人才策划管理服务的报酬。2.甲方应在协议签订后【____】日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。3.若甲方对乙方提供的服务不满意，可在服务期满后【____】日内提出异议，乙方应根据甲方意见进行改进。五、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【____】年，自协议生效之日起计算。2.在协议期限内，如双方同意续签，应提前【____】个月签订书面续签协议。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的【____】%。2.乙方未能按照约定完成人才策划管理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方