行政综合岗聘用合同7篇

行政综合岗聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供行政综合岗位服务的事宜，经友好协商并达成以下协议：一、合同期限与职位描述本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方担任行政综合岗位，负责处理行政事务、协调各部门工作、执行管理政策等职责。二、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.全面负责甲方的行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织、接待工作等；3.负责协调各部门的工作，确保工作顺利进行；4.执行甲方的管理政策，推动各项工作的落实；5.完成领导交办的其他任务。三、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方的规定执行，如有需要，乙方应配合甲方的加班安排；2.工作地点：甲方的办公地点。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的月薪为______元人民币；2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3.乙方享有国家规定的法定节假日休息；4.其他福利按照甲方规定执行。五、保密条款乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。六、合同的变更、解除与终止1.合同期内，甲乙双方不得无故解除合同。如确需变更或解除合同，应协商一致并书面确认；2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。七、违约责任及其他约定事项1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；2.本合同用中文书写，其他文字文本与中文版本具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：___________________签订日期：_______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本行政综合岗聘用合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。试用期为____个月。二、工作内容及职责1.乙方应在甲方的行政综合岗位履行职责，负责处理行政事务、协调各部门工作等。2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应根据甲方的需要，参与相关会议，提出改进工作的建议。三、薪酬及福利待遇1.乙方在试用期内的工资为____元/月。2.试用期满后，乙方的基本工资为____元/月。3.甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金和晋升机会。4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。3.加班及调休按照甲方相关规定执行。五、保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方规定的员工福利。六、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金。3.甲方未按约定支付薪酬的，应按约定支付薪酬并承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.甲乙双方任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。八、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、合同文件本合同为行政综合岗位聘用合同，包括本合同正文及其附件，附件与正文具有同等法律效力。二、聘用岗位及工作内容2.工作内容：（1）协助处理日常行政事务；（2）负责公司内部文件、资料的整理与归档；（3）负责会议筹备、接待及对外联络工作；（4）完成其他由上级安排的工作。三、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作时间和地点1.工作时间：按照公司规定的作息时间，执行标准工时制。2.工作地点：公司所在地。五、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体标准按照公司薪酬制度执行。2.福利待遇：按照国家及公司相关规定执行。六、岗位职责及要求1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.履行岗位职责，完成工作任务。3.服从公司管理，遵守职业道德。4.保守公司商业机密。七、保密条款乙方应对涉及公司商业机密的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同期内及合同结束后，乙方不得向任何第三方泄露公司的商业机密。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的，应承担由此造成的损失。2.乙方违反本合同约定的，应承担由此造成的损失，并支付违约金。违约金数额视具体情况而定。若违反保密条款，还应承担相应法律责任。九、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。2.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方需要解除本合同的，应提前一个月通知对方。合同解除后，乙方应办理相关离职手续。合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同自然终止。十、争议解决方式篇4甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本行政综合岗聘用合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任行政综合岗位工作，职位为______。2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动需提前通知乙方并征得乙方同意。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，原则上按照标准工时制执行。如遇特殊情况需要调整工作时间，需双方协商一致。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、薪酬待遇及福利1.甲方按照公司规定向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。甲方可以根据公司的经营状况、市场工资水平等因素调整乙方的工资水平。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、岗位职责和要求1.乙方应当按照甲方的要求，履行行政综合岗位的职责。包括但不限于行政管理、文件管理、项目管理等工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方应当服从甲方的管理，接受甲方的考核和评价。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金并赔偿损失。违约金的数额和赔偿损失的方式由双方协商确定。2.如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。包括但不限于赔偿甲方经济损失、声誉损失等。七、合同的解除和终止1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。解除或终止的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。篇5甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘用乙方在甲方担任行政综合岗位工作。为了明确双方的权利和义务，经双方平等协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商可续签聘用合同。二、工作职责和内容乙方的工作职责为行政综合岗，其主要内容包括但不限于以下方面：文件管理、办公设备及环境管理、行政事务协调、协助行政事务相关文件的准备与跟进等。具体职责和任务将根据甲方实际情况进行调整和分配。乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时按质完成各项工作任务。三、薪酬待遇和福利1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），具体薪酬根据甲方薪酬制度确定。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。四、工作时间和地点篇6甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方行政综合岗位一事达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的行政综合岗位履行职责，其岗位职责包括但不限于：文件管理、行政管理、人力资源管理、项目管理等。工作地点为甲方的办公地点。三、薪资待遇及福利1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据甲方的薪酬制度进行调整。2.绩效奖金：乙方的工作表现将定期进行评估，并可能根据评估结果给予相应的奖金。3.福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。四、工作时间及假期1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，实行标准工时制。2.假期：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。五、保密义务及竞业限制1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。2.乙方在离职后的特定期间（一般为离职后的一年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务。六、违约责任1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任。2.若因乙方的违约导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的所有损失。七、其他事项1.本合同的修改和解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如无法找到相关法规，甲乙双方应协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。一、合同文件本合同文本由主合同及其附件组成，主合同包括但不限于本合同主体条款及相关权益和义务的规定。附件包括但不限于岗位说明书、工作职责等文件。本合同所有文件均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。二、聘用岗位及工作内容乙方被聘用从事的岗位为行政综合岗，其工作内容包括但不限于行政人事管理、办公管理、项目协调、对外接待等甲方规定的职责和任务。具体岗位描述和职责详见附件岗位说明书。三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点根据甲方的规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。五、薪酬待遇乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资等。甲方按照