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2025年临时建筑员工劳动合同范文甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事临时建筑工作事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的安排，从事建筑相关工作。2.乙方应遵守国家有关建筑行业的规定，确保工程质量和安全。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息日由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息日。3.乙方加班工资按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。2.乙方工资支付时间为每月____日。3.乙方加班工资、请假工资、奖金等按照甲方制定的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，包括住宿、餐饮、交通等。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。八、违约责任1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月__

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