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2025年企业外派员工雇佣合同范文甲方（派遣单位）：____乙方（接受单位）：____丙方（外派员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将丙方派遣至乙方工作的事宜，经甲乙丙三方友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____地址：____联系电话：____联系人：____1.2乙方：____地址：____联系电话：____联系人：____1.3丙方：____身份证号：____地址：____联系电话：____二、派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。____天签订书面续签协议。三、工作内容3.1丙方同意根据乙方的安排，从事以下工作：____。3.2丙方应遵守乙方的工作制度、操作规程和安全规定，认真履行职责，完成乙方交付的工作任务。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付丙方的工资待遇。工资标准为：____。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费。五、福利待遇5.1丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的住宿、餐饮、交通等福利待遇。5.2丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的培训、晋升等机会。六、劳动保护6.1甲方应保障丙方的合法权益，为丙方提供符合国家规定的劳动条件。6.2乙方应保障丙方的人身安全，为丙方提供必要的劳动防护用品。七、保密条款7.1丙方在乙方工作期间，应对乙方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。7.2丙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。八、合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）丙方严重违反乙方工作纪律的；（2）丙方严重失职，营私舞弊，对乙方造成重大损害的；（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方严重违反甲方工作纪律的；（2）丙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补

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