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文档简介

2025年公务员录用劳动合同全文范本甲方（用人单位）：____市人力资源和社会保障局乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下劳动合同：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____市人力资源和社会保障局1.2乙方姓名：____1.3乙方身份证号：____二、劳动合同期限2.1本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事公务员岗位工作，具体岗位为：____。3.2乙方应遵守国家法律法规，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。5.2甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：住房公积金、子女教育、医疗互助等。七、劳动保护和职业培训7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。7.2甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力和业务水平。八、劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方在劳动合同期限内，如遇法定解除或终止劳动合同的情形，可依法解除或终止劳动合同。8.2甲乙双方在劳动合同期限届满前，如需提前解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。九、保密和竞业限制9.1乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内，对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。十、争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。十一、其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生

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