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文档简介
2025年企业策划项目劳动合同协议甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在企业策划项目中的劳动就业事项达成一致，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同协议。第一条协议主体1.1甲方为企业法人，具备合法经营资格，有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备甲方所需岗位的专业技能和素质。第二条工作内容2.1乙方在企业策划项目中担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守企业商业秘密，维护企业合法权益。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方应按时上下班，不得迟到早退。因特殊原因不能按时上班的，应提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家有关规定和企业的实际情况，支付乙方工资。4.2乙方的工资为固定工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的岗位、工作能力和业绩确定。4.3甲方应在每月底前支付乙方当月工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。5.3甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，为乙方提供晋升、培训等发展机会。第六条劳动合同期限6.1本劳动合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本劳动合同协议到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第七条解除和终止劳动合同7.1乙方在劳动合同期限内，如出现以下情况，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。7.2甲方在劳动合同期限内，如出现以下情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本劳动合同协议的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反劳动合同协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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