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2025年上海市短期劳动合同范文示范文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经双方协商一致，签订本短期劳动合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据甲方制定的薪酬制度发放。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：____。六、劳动保护1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全标准的工作条件。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识。七、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方应严格遵守本合同的规定，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因工负伤或者惠病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）乙方提出解除劳动合同，甲方未在规定期限内答复的；（4）法律、法规规定的其他情形。八、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：________附件

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