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文档简介

2025年劳动安全理赔协议甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____地址：____联系电话：____鉴于甲方与乙方在劳动关系中，为确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经充分协商，特订立本协议，以明确双方在劳动安全理赔方面的权利和义务。一、协议主体第一条本协议由甲乙双方共同签订，甲乙双方在签订本协议时，应具备相应的民事行为能力。二、劳动安全责任第二条甲方应严格执行国家有关劳动安全法律法规，确保乙方的劳动安全。第三条甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第四条甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。第五条乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，服从甲方的劳动安全管理工作。第六条乙方在发现劳动安全隐患时，有权向甲方提出整改意见，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、劳动安全理赔第七条乙方在劳动过程中发生伤亡事故，甲方应按照国家有关法律法规及时组织救治，并承担相应的赔偿责任。第八条乙方因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应按照国家有关法律法规给予相应的工伤待遇。第九条乙方在劳动过程中因甲方原因受到损害，甲方应承担相应的法律责任。第十条甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方在发生伤亡事故时，能够得到及时、足额的理赔。四、理赔程序第十一条乙方发生伤亡事故，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。第十二条甲方应积极配合人力资源和社会保障部门对事故进行调查，提供相关资料。第十三条乙方因工负伤、患职业病或因工死亡，甲方应在规定时间内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。第十四条工伤认定后，甲方应按照国家有关法律法规及时支付工伤待遇。五、争议解决第十五条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。第十六条如果协商不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十九条本协议的修改、补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式作出。第二十条本协议的解除或终止，不影响

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