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文档简介

2025年企业员工绩效考核培训协议甲方（以下简称“甲方”）：____企业乙方（以下简称“乙方”）：____员工鉴于甲方为提高员工绩效，提升企业整体竞争力，特制定以下员工绩效考核培训协议。双方本着公平、公正、公开的原则，达成如下协议：一、培训目的1.提升乙方的工作技能，增强乙方的工作责任心和团队协作精神。2.提高乙方的业务素质，使其更好地适应企业发展的需要。3.帮助乙方明确工作目标，提升工作效率，实现个人与企业的共同发展。二、培训内容1.企业文化及价值观培训：使乙方更好地了解企业的发展历程、企业文化及价值观，增强乙方对企业的认同感。2.业务知识培训：针对乙方所在岗位，提供相关的业务知识培训，提升乙方的业务素质。3.绩效考核体系培训：使乙方了解企业的绩效考核体系，明确绩效考核标准和流程。4.沟通技巧与团队协作培训：提升乙方的沟通技巧，增强团队协作能力。三、培训时间与地点1.培训时间为____年____月至____年____月，共计____个月。2.培训地点为甲方指定的培训教室或线上培训平台。四、培训方式1.面授培训：甲方将邀请专业讲师进行面对面授课，乙方需按时参加。2.网络培训：乙方可通过线上培训平台进行自学，甲方将提供相应的学习资源。3.实践培训：乙方需在实际工作中运用所学知识，不断提升自己的业务水平。五、培训费用1.甲方承担乙方参加培训的全部费用，包括培训费、教材费、交通费等。2.乙方在培训期间产生的住宿费用，由乙方自行承担。六、绩效考核1.培训结束后，甲方将对乙方进行绩效考核，评估培训效果。2.绩效考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。3.乙方应在培训期间积极表现，争取取得优异的绩效考核成绩。七、保密与竞业限制1.乙方在培训期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.培训结束后，乙方应在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、违约责任1.乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。2.乙方在培训期间严重违反企业规章制度，甲方有权终止本协议，并追究乙方的违约责任。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方

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