2025年劳动争议调解协议书撰写模板_第1页
2025年劳动争议调解协议书撰写模板_第2页
2025年劳动争议调解协议书撰写模板_第3页
2025年劳动争议调解协议书撰写模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年劳动争议调解协议书撰写模板一、引言二、模板内容（一）首部【标题】劳动争议调解协议书【编号】（年份）劳调字第（号）【当事人信息】甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号：____住址：____联系电话：____（二）正文1.争议事项概述双方因以下事项产生争议：（1）____（2）____（3）____2.调解过程双方在____年____月____日，就上述争议事项在____（调解机构名称）的主持下进行调解。调解过程中，双方本着自愿、平等、公平、公正的原则，充分表达各自的意见和诉求。3.调解结果经调解，双方达成以下协议：（1）关于____事项，双方同意：甲方：____乙方：____（2）关于____事项，双方同意：甲方：____乙方：____（3）关于____事项，双方同意：甲方：____乙方：____4.履行期限及方式（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）甲方应在协议生效后____日内，按照以下方式履行：①____②____③____（3）乙方应在协议生效后____日内，按照以下方式履行：①____②____③____5.违约责任双方应严格按照本协议约定履行各自义务。如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.争议解决如双方在履行本协议过程中产生新的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（三）尾部1.签字（或盖章）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____2.日期____年____月____日三、撰写注意事项1.调解协议书应具备以下基本要素：（1）标题、编号、当事人信息；（2）争议事项概述；（3）调解过程；（4）调解结果；（5）履行期限及方式；（6）违约责任；（7）争议解决方式；（8）签字（或盖章）、日期。2.调解协议书的内容应真实、合法、明确、具体，避免使用模糊、不确定的表述。3.调解协议书应遵循以下原则：（1）自愿原则：双方在自愿、平等的基础上达成协议；（2）合法性原则：协议内容不得违反法律法规；（3）公平原则：协议内容应公平合理，不得损害一方利益；（4）公正原则：调解过程应公正透明，确保双方权益。4.调解协议书一经双方签字（或盖章）生效，具有法律约束力。双方应严格按照协议约定履行各自义务，否则应承担相应的法律责任。四、总结如下本模板旨在为您提供一份____年劳动争议调解协议书的撰写参考。在实际应用中，请根据具体争议事项和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论