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文档简介
2025年可调整型员工劳动合同样式甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____鉴于甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方在合同期内，如因工作需要，经双方协商一致，可调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照公司规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。3.乙方在合同期内，如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金，具体金额如下：（1）基本工资：____元/月（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及公司规定执行2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。3.甲方根据乙方的工作表现，可对乙方的工资待遇进行调整。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的身体健康。2.甲方为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。3.乙方应遵守公司的规章制度，爱护公司财产，维护公司利益。六、合同的解除和终止1.双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：（1）乙方违反公司规章制度，情节严重，甲方有权解除合同。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除合同。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。2.在合同期限内，乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.合同期满，如双方不再续签，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之
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