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文档简介

2025年企业人才培训服务合同范文性承接框架协议甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为实现企业发展战略目标，提高员工综合素质，提升企业竞争力，有计划地对员工进行培训的需求；鉴于乙方具备为企业提供专业、高效的人才培训服务的经验和能力；双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人才培训服务事宜，达成如下框架协议：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、培训服务内容2.1乙方根据甲方的培训需求，为甲方提供以下培训服务：（1）定制化培训方案设计；（2）培训课程开发与授课；（3）培训效果评估与跟踪；（4）培训项目管理与协调；（5）其他与培训相关的增值服务。2.2乙方应确保所提供的培训服务内容符合国家相关法律法规及行业标准。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。3.2在合同期限内，双方可根据实际情况和需求，签订具体的培训项目合同。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付培训服务费用：（1）预付款：合同签订后，甲方向乙方支付合同总价款的____%作为预付款；（2）进度款：乙方按照甲方的要求完成培训项目阶段性工作后，甲方向乙方支付合同总价款的____%作为进度款；（3）尾款：培训项目全部完成后，甲方向乙方支付合同总价款的____%作为尾款。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关法律法规及财务制度规定进行支付。五、质量保证5.1乙方应确保所提供的培训服务达到甲方的要求，并保证培训质量。5.2乙方应按照甲方的要求提供培训师资、课程资料等相关证明文件。5.3乙方应在培训项目结束后，向甲方提交培训效果评估报告。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后____年止。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若乙方未能按照约定提供合格的培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的全部或部分培训服务费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，

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