2025年人才策划委派协议模板

2025年人才策划委派协议模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方为实现企业发展战略，提升人才队伍素质，有委托乙方进行人才策划的需求；乙方具备专业的人才策划服务能力，愿意接受甲方的委托，提供相应服务。双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议背景1.1甲方为提高企业核心竞争力，实现可持续发展，需对人才队伍进行合理规划与优化。1.2乙方作为专业的人才策划机构，拥有丰富的行业经验和专业知识，能够为甲方提供人才策划服务。1.3双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下协议。二、协议内容2.1委派事项2.1.1甲方委托乙方进行以下人才策划事项：（1）对甲方现有人才队伍进行评估分析；（2）为甲方制定人才引进、培养、激励、留任等策略；（3）协助甲方实施人才策划方案，提供相关咨询与指导。2.1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成以上委派事项。2.2服务期限2.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2.2甲方有权根据实际情况，提前终止或延长本协议期限。2.3服务费用2.3.1乙方按照以下标准收取人才策划服务费用：（1）评估分析阶段：人民币____元；（2）制定策划方案阶段：人民币____元；（3）实施指导阶段：人民币____元。2.3.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。2.3.3乙方开具正规发票，甲方凭发票进行报销。2.4保密条款2.4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.4.2保密期限自本协议终止之日起算，持续____年。2.4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.5违约责任2.5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.5.2甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供人才策划服务。2.5.3乙方未按约定完成人才策划事项，导致甲方损失的，应承担相应责任。三、其他约定3.1未经双方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。3.2双方应积极沟通，共同解决协议履行过程中出现的问题。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止，以及解决争议的方式，均适用中华人民共和国法律。六、签订日期本协议由甲乙双方于____年____月____日签订。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____一、甲方基本情况甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____二、乙方基本情况乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____三、委派事项具体内容3.1评估分析阶段3.1.1对甲方现有人才队伍进行摸底调查，了解人员结构、素质状况、岗位匹配度等；3.1.2分析甲方行业竞争对手的人才状况，为甲方提供行业人才竞争态势；3.1.3提出改进意见和建议，为甲方制定人才评估体系。3.2制定策划方案阶段3.2.1根据评估分析结果，为甲方制定人才引进、培养、激励、留任等策略；3.2.2提供人才策划方案的具体实施步骤和时间表；3.2.3为甲方提供人才策划方案的实施指导和跟踪评估。3.3实施指导阶段3.3.1协助甲方实施人才策划方案，提供相关咨询与指导；3.3.2对方案实施过程中出现的问题进行及时调整