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文档简介

2025年市场策划专员岗位聘用协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方对市场策划专员岗位的聘用事宜达成一致，为明确双方的权利、义务和责任，特订立本聘用协议。一、协议主体第一条甲方为具有独立法人资格的合法企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、聘用岗位及职责第二条乙方同意接受甲方聘用，担任市场策划专员岗位，具体职责如下：1.负责市场调研，收集、分析行业信息，为公司提供决策依据；2.参与制定公司市场营销策略，提出有针对性的市场推广方案；3.负责策划、执行市场营销活动，提升公司品牌知名度及产品销量；4.协助公司完成其他与市场策划相关的工作。三、聘用期限第三条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、劳动报酬第四条乙方在聘用期间，甲方按照以下标准支付乙方劳动报酬：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照公司制定的奖金制度发放；3.津补贴：根据乙方的工作性质，按照公司相关规定发放；4.社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。五、福利待遇第五条乙方在聘用期间享受以下福利待遇：1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；2.提供工作所需的办公设备、设施；3.公司为乙方提供培训、学习机会，提升乙方职业技能；4.乙方享有公司为其提供的其他福利待遇。六、劳动纪律第六条乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理，保守公司商业秘密，维护公司形象。七、解除与终止聘用第七条在聘用期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除本协议：1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因犯罪被追究刑事责任；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；5.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第八条在聘用期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除本协议：1.甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬；2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金；3.甲方违法解除或者终止劳动合同。第九条聘用期限届满，如双方同意续签，应签订书面续签协议。如双方未达成续签协议，本协议自行终止。八、违约责任第十条双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。九、争议解决第十一条双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议即刻生效。第十三条本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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