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2025年企业长期临时工合同范本甲方（以下简称“企业”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“临时工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方为长期临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方安排的岗位从事以下工作：____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，加班费按照国家规定支付。2.甲方每月____日前以现金或转账方式支付乙方工资。3.乙方工资随甲方经营状况和市场行情调整，具体调整方案由双方协商确定。五、社会保险与福利1.甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保险费用由双方按照国家规定承担。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：工作餐、住宿、交通补贴等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在甲方连续工作满十年以上的。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：

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