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文档简介

2025年上市公司股权激励合同协议甲方：____上市公司（以下简称“甲方”）乙方：____员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为实现公司长期发展目标，提高公司核心竞争力，激励乙方为公司发展做出更大贡献，特制定本股权激励合同协议。一、协议主体1.1甲方为合法注册并有效存续的上市公司，具备独立法人资格，有权签署本协议。1.2乙方为甲方正式员工，具备完全民事行为能力，同意接受本协议的约束。二、股权激励方案2.1激励对象：乙方为甲方股权激励计划的对象。2.2激励方式：甲方采取限制性股票激励方式，向乙方授予____万股限制性股票。2.3授予条件：（1）乙方在甲方担任关键岗位，具备重要技能或对公司有重大贡献；（2）乙方在____年度内，绩效评价达到良好及以上等级；（3）乙方在授予股权激励时，未出现重大违法违规行为。2.4授予价格：乙方授予限制性股票的价格为每股____元。2.5股权激励解锁条件：（1）乙方在解锁期内，绩效评价达到良好及以上等级；（2）解锁期内，乙方未出现重大违法违规行为。2.6解锁比例：解锁期为____年，每年解锁比例为____%。三、股权激励实施3.1甲方应在协议签署后____个工作日内，将乙方授予的限制性股票过户至乙方名下。3.2乙方应在股权激励解锁条件满足后，按照甲方规定的解锁比例，逐年解锁。3.3乙方在解锁期间，如离职、退休、死亡等原因导致无法继续履行职务，甲方有权按照解锁比例收回相应的限制性股票。四、协议的变更和终止4.1协议的变更：如甲方因经营策略调整、法律法规变化等原因需要修改本协议，应提前通知乙方，经双方协商一致后，方可进行变更。4.2协议的终止：在以下情况下，本协议终止：（1）乙方离职、退休、死亡等原因导致无法继续履行职务；（2）甲方因经营困难、重大违法违规行为等原因，被有权机关吊销营业执照或宣告破产；（3）法律法规规定的其他终止情形。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限：自本协议签署之日起，至协议终止或解除之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定时间将限制性股票过户至乙方名下，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为授予股票价值的____%。6.3乙方在解锁期间，如出现重大违法违规行为，甲方有权按照解锁比例收回相应的限制性股票，并要求乙方支付违约金，违约金为授予股票价值的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____上

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