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文档简介

2025年典范人力资源外包服务协议样本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源服务外包给乙方，双方经友好协商，特订立以下协议：一、协议背景1.甲方是一家专业从事____行业的公司，拥有丰富的业务资源和市场基础。2.乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业团队。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：乙方负责甲方____个岗位的招聘与选拔工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括制定薪酬体系、核算工资、缴纳社保公积金等。（3）员工培训与发展：乙方负责甲方员工的培训与发展计划，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。（4）劳动法咨询与合规：乙方为甲方提供劳动法咨询与合规服务，包括解答劳动法相关问题、制定劳动法合规文件等。2.乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，保证服务质量。三、服务期限1.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，双方可根据实际情况协商提前终止或延长协议。四、服务费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘与选拔：乙方成功招聘到的候选人入职后，甲方按候选人月薪的____%向乙方支付服务费用。（2）薪酬福利管理：乙方按甲方员工月工资总额的____%向甲方收取服务费用。（3）员工培训与发展：乙方按实际发生的培训费用向甲方收取服务费用。（4）劳动法咨询与合规：乙方按实际发生的咨询费用向甲方收取服务费用。2.甲方应在协议生效后____个工作日内支付首期服务费用，以后每____个月支付一次。五、保密与知识产权1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式对外披露或使用。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付相应的违约金。2.由于不可抗力等因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。甲

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