2025年长期护理策划持续雇佣协议书

2025年长期护理策划持续雇佣协议书甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家专业从事长期护理策划的服务机构，乙方为甲方招聘的长期护理策划专业人员，双方为了明确合作事项，保障双方合法权益，经友好协商，特订立本协议书。一、协议背景1.1甲方作为长期护理策划服务机构，致力于为有需要的个人及家庭提供专业、全面的长期护理策划服务。1.2乙方具备长期护理策划相关专业知识，具备从事本工作的能力。1.3为了充分发挥乙方专业能力，甲方拟与乙方建立长期合作关系，特签订本协议书。二、协议期限2.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在协议期限内，如双方同意续约，应在本协议书到期前一个月内签订新的协议书。三、工作内容及职责3.1乙方在协议期限内，应按照甲方的要求，为甲方提供以下服务：（1）开展长期护理策划相关市场调研，了解客户需求，为甲方提供市场信息；（2）根据客户需求，制定长期护理策划方案，包括但不限于护理服务内容、费用预算、人员配置等；（3）为客户提供长期护理策划咨询服务，解答客户疑问；（4）协助甲方实施长期护理策划方案，确保服务质量；（5）参与甲方组织的各类培训、交流活动，不断提升个人专业能力。3.2乙方应遵守以下工作纪律：（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露客户信息；（4）不得利用职务之便，谋取不正当利益。四、薪酬及福利4.1甲方应按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法发放；（3）其他补贴：根据乙方实际工作需要，甲方可视情况提供交通补贴、通讯补贴等。4.2乙方享受以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方在协议期限内，享受国家规定的带薪年假；（3）培训机会：甲方为乙方提供各类专业培训机会，以提升乙方专业能力；（4）其他福利：根据甲方实际情况，为乙方提供其他福利待遇。五、协议终止与解除5.1在协议期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权终止或解除本协议：（1）乙方违反法律法规，受到刑事处罚的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方依照甲方规定解除劳动合同的。5.2在协议期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权终止或解除本协议：（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬的；（2）甲方未按照约定提供乙方福利待遇的；（3）甲方违法经营，受到行政处罚的。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协