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文档简介

2025年业绩实现股权激励协议文本一、协议背景与目的甲方（公司名称）成立于____年，是一家专注于____行业的创新型企业。近年来，在甲方董事会的坚强领导下，公司取得了显著的发展成果，业务范围不断拓展，市场份额持续增长。为了进一步激励公司员工积极投身工作，充分发挥个人潜能，共同实现公司愿景，甲方决定实施股权激励计划。本协议旨在明确甲方与激励对象（以下简称“乙方”）之间的股权激励关系，确保乙方在实现公司业绩目标的过程中获得相应的股权奖励，同时促进乙方更好地为公司发展贡献力量。二、股权激励计划1.激励规模：本次股权激励计划的激励规模为不超过公司总股本的____%。2.激励对象：激励对象包括公司全体员工，根据个人业绩、岗位及对公司贡献程度等因素进行筛选。3.业绩目标：为实现公司持续、稳定、快速发展，本次股权激励计划设定以下业绩目标：（1）净利润：公司净利润较上一年度增长不低于____%；（2）营业收入：公司营业收入较上一年度增长不低于____%；（3）市场份额：公司市场份额较上一年度增长不低于____%。4.股权激励方式：采用限制性股票方式进行激励，乙方在满足业绩目标的前提下，按照本协议约定获得公司限制性股票。5.股票分配及解锁：（1）公司业绩达标后，乙方按照业绩贡献比例获得相应比例的限制性股票；（2）限制性股票分三年解锁，每年解锁比例分别为____%、____%、____%；（3）乙方在解锁期内需继续为公司服务，否则将失去相应比例的股票解锁资格。三、业绩考核与激励兑现1.业绩考核：公司将对乙方的工作业绩进行定期考核，并根据考核结果确定乙方是否具备获得股权激励的资格。2.激励兑现：乙方在满足业绩目标且继续为公司服务的前提下，按照本协议约定获得限制性股票。3.业绩调整：如公司业绩未达到设定目标，乙方当年解锁的股票比例相应调整，具体调整方案由公司董事会制定。四、协议终止与解除1.在本协议有效期内，如乙方因个人原因离职，将失去尚未解锁的股票资格。2.如乙方因违反公司规章制度或损害公司利益等原因被公司解除劳动合同，将失去尚未解锁的股票资格。3.在本协议有效期内，如公司发生重大事项，导致股权激励计划无法实施，双方可协商终止或解除本协议。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司名称）：乙方（激励对象）：签订日期：____年____月____日总之，通过本协议

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