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文档简介

2025年员工招聘与选拔委托合同甲方（委托方）：____公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司地址：____市____区____路____号联系电话：____联系人：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行____年度员工招聘与选拔工作事宜，达成如下协议：一、委托事项1.甲方委托乙方负责____年度员工招聘与选拔工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、评估候选人等环节。2.甲方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息，乙方根据需求制定招聘计划并组织实施。3.甲方对乙方的工作进行监督和指导，确保招聘过程的公平、公正、公开。二、招聘人数及岗位1.甲方拟招聘员工总人数为____人，具体岗位及人数如下：（1）岗位一：____人岗位职责：____任职资格：____（2）岗位二：____人岗位职责：____任职资格：____（3）岗位N：____人岗位职责：____任职资格：____2.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘途径、时间安排、宣传材料等，并于双方确认后组织实施。三、招聘费用1.甲方应支付乙方的招聘费用为人民币____元（大写：____元整），包括广告费、人才测评费、面试场地租赁费等。2.乙方按照甲方的要求，合理使用招聘费用，并对费用进行详细记录，定期向甲方报告。四、候选人评估与推荐1.乙方负责对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等，并组织候选人到甲方进行面试。2.乙方应确保候选人的评估过程的公正、公平、公开，避免任何形式的歧视行为。3.乙方在面试结束后，向甲方提供候选人的评估报告，包括候选人的综合素质、专业能力、岗位适应性等方面的评价。4.甲方根据乙方的评估报告，确定录用人员名单，并通知乙方办理入职手续。五、保密条款1.双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至双方约定的保密期限届满。六、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.合同解除或终止后，乙方应立即停止招聘工作，并按照甲方的要求处理剩余的招聘事宜。七、违约责任1.双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具

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