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文档简介

2025年双方策划解除劳动合同协议样本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》因特殊原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同关系。为确保双方合法权益，经甲乙双方充分协商，特订立本解除劳动合同协议。第一条解除劳动合同的事由1.1甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，解除双方于____年____月____日签订的《劳动合同》。1.2解除劳动合同的事由为：双方协商一致。第二条经济补偿2.1甲方按照《劳动合同法》及甲方所在地的相关规定，向乙方支付解除劳动合同经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作的年限乘以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。2.3经济补偿的具体金额为人民币：____元（大写：____元整）。第三条工资、福利及社会保险3.1甲方应支付乙方解除劳动合同当月工资，计算至乙方解除劳动合同之日的工资。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同当月社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应支付乙方解除劳动合同当月应享受的福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、差旅费等。第四条保密及竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行本协议附件《保密协议》约定的保密义务。4.2乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行本协议附件《竞业限制协议》约定的竞业限制义务。第五条知识产权5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行本协议附件《知识产权协议》约定的知识产权义务。5.2乙方应妥善保管甲方交付的与工作相关的资料、文件、设备等，解除劳动合同后及时归还甲方。第六条其他事项6.1甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，双方不再存在任何劳动关系。6.2甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，双方不再追究对方在本协议解除前因履行《劳动合同》而产生的任何法律责任。6.3甲乙双方确认，本协议解除劳动合同后，乙方有权按照甲方所在地的相关规定，享受失业保险待遇。6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。第八条生效条件8.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2本协议生效后，甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。甲方（盖章）：____乙方（签名）：__

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