劳动合同续签的公平性原则

劳动合同续签的公平性原则编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的公平性原则，确保双方权益得到保障，维护和谐劳动关系。

二、合同背景

甲方与乙方原劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，现因工作需要，双方同意续签劳动合同。

三、合同续签期限

本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同续签条件

1.乙方在原劳动合同履行期间，无违反合同约定的行为。

2.甲方根据国家法律法规、公司规章制度及双方协商一致的原则，确定乙方续签劳动合同的岗位、职务、工资待遇等。

五、合同续签程序

1.双方应按照国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，进行劳动合同续签。

2.甲方应在合同到期前__________个工作日内，将续签劳动合同的意向通知乙方。

3.双方应在收到续签意向通知后__________个工作日内，就合同续签事宜进行协商。

六、合同续签的公平性原则

1.甲方应遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方在劳动合同续签过程中享有知情权、参与权、选择权。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益，不得因乙方性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

3.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，履行合同义务。

七、合同终止

1.甲方与乙方在合同履行期间，如发生不可抗力等情形，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.乙方在合同履行期间，如违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，甲方有权解除合同。

3.双方协商一致，可解除本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）责任和义务：

1.依法签订、履行劳动合同，保障乙方享有劳动法律规定的各项权利。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

4.按照合同约定，为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

5.依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

6.遵循公平、公正、公开的原则，对乙方进行考核和评价，为乙方提供职业发展机会。

7.依法保障乙方的休息、休假权利，不得非法延长劳动时间。

8.在合同续签过程中，充分尊重乙方的知情权和选择权，保障乙方的合法权益。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，履行劳动者的义务。

2.按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得违反劳动纪律。

5.遵守职业道德，尊重同事，维护公司形象。

6.在合同续签过程中，如实提供个人信息，积极配合甲方的调查和审核。

7.在合同履行期间，如有特殊原因需调整工作内容或岗位，应提前与甲方沟通，并征得甲方同意。

8.在合同续签过程中，应本着诚实信用的原则，与甲方进行协商，共同维护双方的合法权益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，确保工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.甲方有权对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的职业发展。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享受国家规定的福利待遇。

5.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

6.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.乙方有义务按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。

5.甲方有义务保障乙方的休息、休假权利。

6.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额

本劳动合同续签期间，乙方的基本工资总额为人民币__________元（大写：__________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。

二、支付方式

1.甲方应按照国家规定和合同约定，每月按时足额支付乙方工资。具体支付日为每月__________日。

2.乙方工资的支付应通过银行转账的方式进行，甲方将在支付日前将工资转入乙方指定的银行账户。

3.甲方应在每月工资支付前，向乙方提供工资支付明细，详细列出各项工资组成及扣款明细。

4.合同续签期间，如因甲方经营状况、政策调整等原因导致乙方工资调整，调整后的工资数额将按调整后的标准执行，并相应调整合同总金额。

三、额外费用

1.除基本工资外，乙方在工作期间可能产生的额外费用，如差旅费、通讯费、加班费等，将根据公司相关规定和实际发生情况另行计算和支付。

2.甲方应在费用发生后的__________个工作日内，对乙方的额外费用进行审核和支付。

四、支付条件

1.乙方在合同期内应完成工作任务，无严重违反劳动纪律的行为。

2.甲方在支付工资和额外费用时，应确保资金的合法性和合规性。

3.双方在合同续签期间，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的__________%计算。

2.若乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据公司规章制度及合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、其他

1.本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整），乙方确认收到。

2.甲方应妥善保管本合同，并在合同有效期内，确保乙方工资和额外费用的支付。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约行为：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，除支付工资外，还应支付相当于未支付工资__________%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方未按合同约定提供劳动条件或劳动保护，应承担相应的法律责任和赔偿损失。

2.乙方违约行为：

a.若乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据公司规章制度及合同约定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

c.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同履行地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可向双方共同约定的仲裁机构申请仲裁。

c.调解：双方可共同选择具有资质的调解机构进行调解。

三、适用法律与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.若双方选择诉讼方式解决争议，合同履行地或甲方所在地的人民法院为管辖法院。

3.若双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为双方共同选择的仲裁机构。

四、争议解决程序

1.争议发生后，双方应立即停止争议行为，并采取必要措施防止争议扩大。

2.双方应在收到争议通知之日起__________个工作日内，通过书面形式向对方提出解决争议的请求。

3.若双方未能通过协商或调解解决争议，应按照本合同约定的争议解决方式继续处理。

五、保密

1.双方在解决争议过程中，应对争议内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。

2.本保密条款在争议解决结束后仍然有效。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规及公司规章制度，并经双方充分协商一致。

二、有效期

本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可继续续签。

三、变更

1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.变更后的合同内容应以书面形式通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

3.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下可终止：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方依法解除合同；

d.发生不可抗力，导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，并结清双方债权债务。

五、通知

1.本合同涉及的通知、函件等，应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。

2.通知、函件等应发送至以下地址：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自复制、泄露或转让。

4.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

5.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同，否则应承担相应的法律责任。

附件：

编号：__________

1.需求文档：包括但不限于岗位需求描述、工作职责、任职资格等，用以明确乙方的工作内容和要求。

2.设计方案：如乙方涉及设计工作，附件应包含设计方案文档，详细说明设计目标、技术要求、实施步骤等。

3.技术规格：若合同涉及特定技术标准或设备，附件中应包含相应的技术规格说明，确保双方对技术要求有明确共识。

4.劳动合同：原劳动合同的复印件，作为本合同续签的基础文件。

5.身份证复印件：乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

6.学历证书复印件：乙方学历证书复印件，用于证明乙方符合岗位要求。

7.健康证明：乙方提供的健康证明，证明其符合岗位健康要求。

8.社会保