劳动合同续签与劳动法相关规定

劳动合同续签与劳动法相关规定编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方与甲方之间已签订劳动合同，现双方就劳动合同续签事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，续签双方之间的劳动合同，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、工作内容与岗位

乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作内容。

四、劳动报酬

甲方按照国家及地方有关工资支付规定，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式如下：

1.基本工资：____元/月。

2.绩效奖金：根据甲方绩效考核制度，按月或季度发放。

五、社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动纪律与工作时间

乙方应遵守甲方制定的各项劳动纪律，按时完成工作任务。甲方实行标准工作时间，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫劳动或违法解除劳动合同的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，保障乙方享有劳动权利，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳，确保乙方社会保险权益的实现。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定，安排乙方的工作任务，并保障乙方的工作时间和休息休假。

5.甲方应建立健全劳动保护制度，为乙方提供安全的生产、工作环境，防止职业危害和安全事故的发生。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、非法搜查或者拘禁。

7.甲方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行培训和教育，提高乙方的职业技能和素质。

8.甲方应按照本合同约定，在合同期满或提前解除合同时，向乙方支付经济补偿金。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应爱护甲方提供的生产资料和劳动工具，合理使用，不得损坏或滥用。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身的职业技能和业务水平。

5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

6.乙方应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方的合法权益。

7.乙方应按照国家规定和本合同约定，按时参加社会保险，并配合甲方完成社会保险的缴纳工作。

8.乙方应按照本合同约定，在合同期满或提前解除合同时，办理相关手续，并按甲方要求进行工作交接。

双方应严格遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任和违约责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、绩效奖金、社会保险及其他相关费用。

二、支付方式

1.基本工资支付：

（1）甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为____日。

（2）基本工资按下列比例支付：

-试用期工资：人民币____元/月，支付比例为____%；

-正式工资：人民币____元/月，支付比例为____%。

2.绩效奖金支付：

（1）甲方根据乙方的绩效考核结果，于每月____日支付上一个月度的绩效奖金。

（2）绩效奖金的计算方法和支付比例由甲方制定，并提前通知乙方。

3.社会保险及其他费用支付：

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的缴费比例。

（2）其他费用，如加班费、津贴等，按国家规定和甲方内部规定执行。

4.额外费用支付：

（1）因乙方个人原因导致的额外费用，如医疗费用、差旅费用等，由乙方自行承担。

（2）因甲方原因导致的额外费用，如设备损坏赔偿、误工赔偿等，由甲方承担。

三、支付条件

1.甲方在支付工资和奖金前，应核实乙方的出勤记录、工作表现及绩效考核结果。

2.甲方在支付社会保险及其他费用前，应确保相关费用的缴纳符合国家法律法规。

3.甲方在支付任何款项前，应确保乙方的工资账户信息准确无误。

四、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应友好协商，并签订书面协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认后生效。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.如乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

本合同金额与支付方式的约定，旨在确保双方的资金流转顺畅，维护双方的合法权益。双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

（1）甲方违约行为包括但不限于：未按约定支付工资或奖金、未按时足额缴纳社会保险、违反合同约定解除劳动合同等。

（2）乙方违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。

2.违约责任：

（1）甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（2）乙方违约时，应根据违约的性质和程度，承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

（3）双方也可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。

2.适用法律与管辖法院：

（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（2）如选择诉讼解决争议，双方同意合同签订地人民法院为管辖法院。

3.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在____日内书面通知对方，并提出解决争议的具体意见。

（2）自一方提出争议之日起____日内，双方应进行友好协商，力求达成和解。

（3）如协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式提起诉讼或仲裁。

三、其他规定

1.任何一方在争议解决过程中，应继续履行合同约定的义务。

2.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

3.本合同违约与争议解决机制为本合同的组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同。合同生效后，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更与终止条款

1.变更：

（1）本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

（2）任何变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

2.终止：

（1）本合同在以下情形下终止：

-合同期满；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-任何一方违约，经对方催告后仍未纠正；

-法律法规规定的其他情形。

（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，并按约定支付经济补偿金。

四、通知与送达

1.任何一方通知对方的事项，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的通知无效。

五、合同解除条件

1.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资或奖金；

（2）未按时足额缴纳社会保险；

（3）违反合同约定解除劳动合同。

2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）未按约定完成工作任务；

（2）违反劳动纪律；

（3）泄露商业秘密。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件，一方应在____日内通知对方，并提供相关证明。

七、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等事项，已在本合同“违约与争议解决机制”部分明确规定。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、劳动合同

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方入职体检报告复印件

6.乙方劳动合同原合同文本

二、工作内容与职责

1.乙方岗位职责说明书

2.乙方工作流程图

3.乙方工作目标与考核标准

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资支付标准

2.乙方社会保险缴纳明细

3.乙方福利待遇说明

四、培训与教育

1.乙方培训计划

2.乙方培训记录

五、保密协议

1.乙方保密协议文本

六、其他