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文档简介
2025年劳动伤亡待遇协商协议甲方：____有限公司乙方：____工会委员会鉴于甲乙双方均为维护员工合法权益，保障企业稳定发展，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的为确保____年劳动伤亡待遇的公平、合理，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定，甲乙双方特签订本协议。二、伤亡待遇范围1.本协议所指伤亡待遇，包括员工在岗位工作中发生的意外伤害、疾病、残疾、死亡等情形。2.伤亡待遇包括以下内容：（1）医疗费用报销；（2）工伤津贴；（3）一次性伤残补助金；（4）一次性死亡补助金；（5）丧葬费；（6）供养直系亲属抚恤金。三、伤亡待遇标准1.医疗费用报销：员工在岗位上发生的意外伤害、疾病，按照国家医疗保险政策规定，甲乙双方共同承担医疗费用。甲方负责支付应由企业承担的部分，乙方协助办理相关手续。2.工伤津贴：员工因工受伤，根据伤情严重程度，甲方支付工伤津贴。津贴标准为员工本人工资的____%，最长发放期限不超过____个月。3.一次性伤残补助金：员工因工致残，按照伤残等级，甲方支付一次性伤残补助金。具体标准如下：（1）一级伤残：____个月工资；（2）二级伤残：____个月工资；（3）三级伤残：____个月工资；（4）四级伤残：____个月工资。4.一次性死亡补助金：员工因工死亡，甲方支付一次性死亡补助金，标准为员工本人____个月工资。5.丧葬费：员工因工死亡，甲方支付丧葬费，标准为员工本人____个月工资。6.供养直系亲属抚恤金：员工因工死亡，甲方支付供养直系亲属抚恤金，标准为员工本人____个月工资。四、伤亡待遇支付方式1.甲乙双方应确保伤亡待遇的及时支付，甲方应在员工发生伤亡事故后____个工作日内，按照本协议规定支付相关待遇。2.乙方协助甲方办理伤亡待遇支付手续，确保员工合法权益得到保障。五、伤亡待遇争议处理1.如甲乙双方在伤亡待遇支付过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、协议变更与解除1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.协议期内，如国家法律法规发生变化，甲乙双方应根据新法律法规调整伤亡待遇标准。3.协议解除或变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。七、其他事项1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____有限公司乙方：__
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