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文档简介
2025年劳务派遣员工福利与待遇协议一、协议背景为确保____年劳务派遣员工的合法权益，提高员工工作积极性，促进公司和谐稳定发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，双方经充分协商，特制定本协议。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：劳务派遣公司（以下简称“乙方”）丙方：劳务派遣员工（以下简称“丙方”）三、协议内容1.福利待遇（1）基本工资：丙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体数额由甲方与乙方协商确定。（2）加班工资：丙方加班工资按照国家相关规定执行，具体计算方式如下：平时加班：____元/小时；休息日加班：____元/小时；法定节假日加班：____元/小时。（3）奖金：丙方享有年终奖金，具体金额根据丙方年度工作表现及公司经营状况确定。（4）福利补贴：丙方享有以下福利补贴：住房补贴：____元/月；交通补贴：____元/月；通讯补贴：____元/月；餐饮补贴：____元/月。（5）社会保险及公积金：甲方为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，公积金按照当地规定比例缴纳。2.假期待遇（1）年假：丙方享有____天带薪年假，逐年累积，最高不超过____天。（2）病假：丙方因病请假，需提供医疗机构出具的证明，病假期间工资按照国家相关规定执行。（3）产假、陪产假：丙方女员工享有____天产假，男员工享有____天陪产假。（4）婚假、丧假：丙方享有____天婚假，____天丧假。3.培训与发展（1）甲方为丙方提供岗位所需的培训，提高丙方的业务水平。（2）甲方鼓励丙方参加各类专业培训及考试，对取得相关证书的丙方给予奖励。（3）甲方根据丙方的工作表现及公司发展需要，为丙方提供晋升机会。4.劳动合同及解除（1）甲、乙、丙三方签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务及责任。（2）劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（3）解除劳动合同：甲、乙、丙三方协商一致，可以解除劳动合同。四、协议履行及争议解决1.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。4.如本协议履行过程中发生争议，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议签订后，甲、乙、丙三方应严格按照本协议约定履行各自的权利、义务。2.本协议的修改、补充，须书面形式，经甲、乙、丙三方协商一致，并加盖公章或签字确认。3.本协议自签订之日起，取代甲、乙、丙三方之前签订的任何有关劳务派遣员工福利与待遇的协议。
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