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文档简介

2025年劳动合同书官方版甲方(用人单位):____有限公司乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的劳动条件、报酬等事项达成以下协议:一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____个月。2.试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在劳动合同期间,按照甲方制定的薪酬制度,享受相应的绩效奖金、加班费、补贴等。3.甲方每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险,甲方负责办理乙方的社会保险手续。2.乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于:____。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训,确保乙方了解岗位安全知识。七、劳动合同的解除和终止1.在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.在劳动合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。3.在劳动合同期限内,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)甲方规定的规章制度违反法律法规的;(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。八、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、争议解决1.甲乙双方因履行劳动合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动

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